Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 3 | |||||||||||||||||||
Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
Tersedianya Hasil Penilaian Kinerja ASN | |||||||||||||||||||
Persentase ASN yang berkinerja baik | persen | 75 | |||||||||||||||||
Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
Terfasilitasinya laporan pelanggaran disiplin ASN | |||||||||||||||||||
Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | laporan | 1 laporan | 1 Bulan | 1 Bulan | 1 Bulan | 1 Bulan | 1 Bulan | 1 Bulan | 6 | 50 |
0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
Pejabat | Kegiatan / Sub-Kegiatan | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 3 | |||||||||||||||||
Kegiatan : | |||||||||||||||||
Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | 144,118,842 | ||||||||||||||||
Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kierja Aparatur | 29,999,566 | 13,116,648 | 13,116,648 | 43.72 | |||||||||||||
Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | 14,999,682 | 11,089,398 | 11,089,398 | 73.93 |
Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 3 | |||||||||||||||||||
Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
Tersedianya Hasil Penilaian Kinerja ASN | |||||||||||||||||||
Persentase ASN yang berkinerja baik | 75 | ||||||||||||||||||
Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
Terfasilitasinya laporan pelanggaran disiplin ASN | |||||||||||||||||||
Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | 1 laporan | 6 | 50 |