| Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1 | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| optimalnya tata kelola Mutasi dan Promosi ASN | |||||||||||||||||||
| Persentase Pengelolaan Mutasi, kenaikan pangkat dan promosi ASN | persen | 90 | |||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terbitnya Administrasi Mutasi ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil pelaksaaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar daerah | dokumen | 1 Dokumen | Pindah Masuk : Usul : 10 Realisasi : 1 Pindah Keluar : Usul : 3 Realisasi : 3 KGB Golongan 2 :238 Golongan 3 : 81 Golongan 4 : 7 | Pindah Masuk : Usul : 7 Realisasi : - Pindah Keluar : Usul : 4 Realisasi : - KGB Golongan 2 :108 Golongan 3 : 16 Golongan 4 : 4 | 2 laporan | 50 | |||||||||||||
| Tersedianya Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang memenuhi kualifikasi | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | dokumen | 1 Dokumen | 1 Bulan | 1 Bulan | 1 Bulan | 1 Bulan | 1 Bulan | 1 Bulan | 6 | 50 | |||||||||
| 0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
| Pejabat | Kegiatan / Sub-Kegiatan | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1 | |||||||||||||||||
| Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Mutasi dan Promosi ASN | 72,488,635 | ||||||||||||||||
| Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Pengelolaan Mutasi ASN | 47,480,075 | 9,151,239 | 9,151,239 | 19.27 | |||||||||||||
| Pengelolaan Promosi ASN | 25,008,560 | 13,940,920 | 13,940,920 | 55.74 | |||||||||||||
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1 | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| optimalnya tata kelola Mutasi dan Promosi ASN | |||||||||||||||||||
| Persentase Pengelolaan Mutasi, kenaikan pangkat dan promosi ASN | 90 | ||||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terbitnya Administrasi Mutasi ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil pelaksaaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar daerah | 1 Dokumen | 2 laporan | 50 | ||||||||||||||||
| Tersedianya Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang memenuhi kualifikasi | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | 1 Dokumen | 6 | 50 | ||||||||||||||||